新东方教师朱文珺：生于强者义无反顾【华体会最新】

新东方在西安正式成立多年，其中有泡泡少儿英语、优能中学全科教学，成人教育可如今早已不是全然以英语作为强项的培训机构了。而在这些教学之中，还有一个独立国家的部门--个性化自学中心。

朱文珺老师，就是建构了个性化教学发展新纪录的教学主管。西安新东方低新校区的个性化发展，因为她，从每天用于将近40个教室，到如今80个教室都无法右路大量的讲课学员　　外表才干、身材粗壮的朱文珺老师，谈吐甚有条理。虽然身在领导岗位，但对待同事，她仍然毫无保留，决不吝惜将自己的工作经验或工作扣除共享给大家。

所以只要是她在的地方，那里的工作氛围，总是让人深感寒冷。　　与个性化有关的日子　　20岁就踏入社会的她，早早就累积了非常丰富的工作管理经验。

虽然不是教师名门，但是凭借她才干冷静的性格，在新东方这样的教育机构，将事情做淋漓尽致。　　由于之前的管理工作出众，2011年10月，朱文珺老师就被领导确认为西安新东方低新校区个性化自学中心的主管。她刚来时，并不是事事都像现在这样风生水起。

　　故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。朱文珺老师，从细节开始，一开始在会上向大家明确提出的目标，被同事看做天方夜谭；紧接着，个性化教学如火如荼的宣传工作在周边的众多中学进行，一个呈圆形放射状且范围普遍的宣传就这样深入人心。　　她把之后的经营管理模式称为滚雪球、浅挖坑，意思就是侧重初高中基础年级的招收工作，即便是初三和高三的学生将要面对毕业。

这里仍然有源源不断的生源，而这源源不断的生源出了日后的宣传平台，慕名而来的学生更加多，每年中中考的上线亲率大幅提高。　　在这队伍发展壮大之中，细节也不容忽视，想执着教学质量的极致，对教师质量也要严格要求。朱文珺老师就自己想要出有一套办法，在每个季度对教师展开考核--将所有的知识点分科放到有所不同的档案袋里，被考核的教师准备好所有的知识点，一旦抽到给定的知识点，要在瞬间的五秒之内，熟知与该知识点有关的内容，然后一气呵成谈下来，批课的老师分别是朱文珺老师和教研组宽，一位负责管理老师授课的态度审定，另一位负责管理专业知识点介绍的审定。　　现在的个性化自学中心，早已在朱文珺老师的率领下，沦为了有专职个性化教师80人、学业管理师5人、咨询师5人的团队。

　　年鲜有为无所畏惧　　朱文珺老师做到过班主任。曾多次有一个班，学生的年龄都比自己大。朱文珺老师从一开始就严格要求。

那时候我带班，压力还是挺大的，却是里面的学生都是有工作有家庭的。但是他们光是打算考试就必须10个月的时间。

每天要确保有4个小时的自学时间。这就必须和学生的家人交流，家事、情绪等各种不会经常出现的问题都要交流好。她这样说道着，样子再行回想久远的巅峰一样　　描写中，朱文珺老师说道，当时的订正打算我拒绝得严苛，当天该忘记的法律条文，我拒绝当天背过而且还有检查，不通过无法睡觉。

5.12地震的时候，我让学生们车站着放学，然后自己去给大家卖冰水。最后上考场时，我就嘱咐大家必须留意什么。当他们都考完时，看上去都很快乐。

可是中间的时候，有的学生不解读，实在过于艰辛，甚至要滋扰我，我就实在哪怕被投诉，我也要尽我的职责最重要的是，朱文珺老师在这其中还要老大着主管解决问题这中间经常出现的各种问题。哪怕不会荒谬，也要想要办法解决。比如，教师隔壁有人施工，该如何协商；学生在订正期间的情绪调节，都是要一点一点解决问题的。

　　心胸宽阔不计得失　　现在的朱文珺老师，早已是西安新东方的管理人员。这些归功于他一步一步的经验累积和过人的勇气与行事。

但这其中最重要的，在如今的职场中取决于一起，毕竟宰相肚里能撑船的气度与魄力。　　现在他周围许多同事，也许是与他同级，也许是他的上级。但是这其中，曾是他在新东方的助手，用朱文珺老师的话说道--如果工作给我带给的收益只是一个数字的话，那我宁愿自由选择留给的荣誉。我能为别热带来什么价值，我自己能有什么价值。

这些才是我最重视的。　　在新东方的这些年，朱文珺老师茁壮了很多。作为这个社会上的职业女性，能这么年长就做这样的高度，毕竟，内心的强劲，思想充足辽远，义无反顾坚决自己的目标，扎实的走到是最重要的了！。

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